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- 《大腦喜歡這樣工作: 順著大腦的習性, 提升工作效率, 從此和憂鬱星期一說BYE BYE》
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《戀愛諮商師的分手課: 吵架沒勝算、約會嫌麻煩、腳踏兩條船……各種奇葩的諮商個案, 教你怎麼分手分得好看!》
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作者介紹
九顏,原名呂鵬,心理諮商師,網路人氣作者,常回答讀者對於情感方面的疑問,擁有粉絲70萬,擁有逾萬例真實諮商個案,用心理學剖析親密關係。
內容簡介
情侶間的微妙關係難以捉摸,吵架分手的原因更是無奇不有,
如何在愛中找到最恰當的平衡點?兩人走到盡頭又該怎麼說再見?
相處訣竅×價值取向×戀愛心理×復合時機……的案例分析!
想知道對方是真命天子還是情場浪子,這本書來解釋解釋!
▎因為收到「死亡芭比粉」的口紅,所以提分手?
女生希望收到男友精心挑選的禮物,最好是自己想買很久的唇膏;
女生希望男友了解自己喜歡的色號,這種事不用明說他也要知道;
女生期待好多伴侶能做到的事,但都希望對方能有讀心術能猜透;
然後男友真的送了口紅當禮物,結果是一個死亡芭比粉的顏色。
然後他們就分手了。
諮商師+任何情侶+圍觀路人+閨密兄弟:「活該!」
為何有些人會有這種「這種事情是你本來就應該知道的,不需要我說」的心態?
是因為他們將另一半當作是最親密的人,認為彼此的想法都應該瞭若指掌,
但仔細想想,陪伴你十幾二十年的父母都未必清楚你的內心想法,
你又怎麼能指望一個相識沒多久的人完全了解你,還把這當作理所當然呢?這樣豈不是強人所難?
◆戀愛中大膽說出自己的訴求,別以為拐彎抹角是一種默契,不是!
▎瘋狂查看對方手機,到底是希望壞事發生還是不發生?
很多戀愛中的人會對另一半不放心,總是喜歡看對方手機在跟誰聊天、是否有與異性不正當來往,
或是任何小事情都需要一五一十地報備,最好五分鐘報備一次,當兵都沒有你這麼嚴格!
可想而知,這樣不僅會讓兩人間的信任與感情日益消磨,有可能本來沒事的都被逼到出事!
如果你是這種緊迫盯人的監視型伴侶,看到這裡不要裝沒事,不改掉這種習慣絕對會出大事!
◆就算價值觀念再怎麼開放、戀愛關係再怎麼自由,
只要沒有「信任」,什麼都不用說!
【本書特色】:
本書作者以經手處理過的情感諮商個案為例,運用心理學原理剖析兩性關係中引發衝突的原因,並以發生爭吵時該如何溝通、感情經歷的四個階段、男女想法差異、什麼情況該挽回、怎麼挽回或放下另一半為題來一一解答,希望在感情迷霧中失去方向的讀者都能透過本書中的真實案例有所感悟及成長,並學會如何在親密關係中取得平衡。
《大腦喜歡這樣工作: 順著大腦的習性, 提升工作效率, 從此和憂鬱星期一說BYE BYE》
促銷價336元-折價券335元=1元
作者簡介
約翰‧麥迪納(John J. Medina)
發展分子生物學家,專門研究人類大腦發展相關基因,以及精神病症遺傳學。職涯多數時間擔任私人研究顧問,從事與心理健康相關的生物科技和製藥產業研究,另外也替蘋果、波音、微軟等公司,以及 NBBJ 建築事務所等建築公司,就管理、教育、創新等議題提供諮詢。
麥迪納是兩間大腦研究機構之創始主任,並在華盛頓大學醫學院生物工程系擔任兼任教師,曾獲選為年度傑出教職員。
他是《紐約時報》暢銷書《大腦當家:12個讓大腦靈活的守則,工作學習都輕鬆有效率》作者。所著關於大腦發育的書《0~5歲寶寶大腦活力手冊》,是父母和幼教工作者的必讀之作。
譯者簡介
賴孟宗
英國杜倫大學認知神經科學碩士、輔仁大學翻譯學中英口譯組修業畢。曾任職於中華民國外交部,曾參與WHA和APEC等國際會議、外交部外交及國際事務學院講座,現為中英會議口譯員。已出版譯作包括《買下全世界》、《愈說不愈自由,還能當好人》、《黑心理專的自白》、《高手的法則》等。
內容簡介
★《紐約時報》暢銷書《大腦當家》作者——麥迪納博士超實用新作!★
★搶救活在遠古時代的大腦,讓它在現代社會好好工作!★
工作時,是否曾遇過以下情況:
週一才剛開始上班就無精打采。
想到團隊合作就覺得焦躁,不如自己一個人做。
與同事開視訊會議,比平常開會交談更令人筋疲力盡。
從前親切和藹的同事,一升官卻像變了一個人。
上台報告才十秒鐘,底下聽眾就開始興趣缺缺。
工作總是提不起勁?其實是大腦有自己的習性!
一天當中,工作占了大部分的時間。然而,工作帶來的許多煩惱、挑戰、壓力和情緒,往往成為不快樂的來源,讓人一想到工作就厭煩。科學家們試圖解決這些問題,發現原因出在:
我們雖然身處21世紀的現代社會,但大腦卻還活在遠古非洲。
我們的大腦從如何獵殺乳齒象或採摘莓果,調整至學習主持會議、閱讀試算表等,是數百萬年長期演化下的結果。然而,大腦在文明中運作的時間還不夠久,還無法擺脫冰河時期老祖宗們的習慣,所以它喜歡節能,甚至好逸惡勞。也就是說,討厭工作、疲於工作,可能不是你的錯,而是辦公環境或現行制度讓大腦拒絕乖乖合作,身體才會出現各種不良反應。
要是我們能夠了解腦內機制,好好與大腦合作,而不是對抗其習性,大腦會更願意配合工作。
跟著大腦的習性走,工作更好、創意更多、壓力更少一點!
習性1大腦喜歡團隊合作
要讓團隊合作生產力更高,就用這三類人:1.心智理論要強;2.能輪流發言不插嘴;3.女性。
習性2大腦喜歡住在大自然裡
在辦公場所加入大自然元素,例如:大量植物和天然採光,或多使用綠色與藍色。
習性3大腦傾向冷酷,在乎自身利益
當主管手中握有權力,如何避免因權力而變心?透過「預防教育」,知道權力可能造成討人厭的誘惑,就能有效抵禦誘惑。
習性4大腦喜歡引發情緒的故事
要抓住聽眾的注意力,需在開講10分鐘內,引起大腦的興趣。
習性5大腦討厭改變
但不是沒有辦法可以讓它改變。比起單靠意志力,建立一個實踐新習慣的好環境,會更容易達成。
……更多精彩內容,請見本書!
改變工作方式,上班更輕鬆、家庭更和樂!
無論你是希望取得工作成就的小員工,還是希望員工有所成就的大老闆,本書對所有讀者來說,都提供有用的工具和令人信服的指南,能有效改善工作效率,增進人際關係。你可以這樣改變:
改變1 開線上會議時,這樣做:把螢幕上自己的臉擋住,別讓自己看到。此外,可以讓發言的人開鏡頭就好,其他人聽音訊進行。
改變2 提升開會效率,這樣做:事先提供議程,要求與會人員會前閱讀資訊,準備要討論的內容。
改變3 在辦公室空間,這樣安排:打造半開放性空間,讓員工可專注工作又好與人互動。
改變4 工作與休息,這樣做:每工作九十分鐘要「自然的」休息一下,才能提高生產力。
改變5 簡報呈現,這樣做:運用圖片或短片比文字更有效果,而且每十分鐘就要重新拋出能產生情緒刺激、簡短切題、以敘事方式呈現的「魚餌」。
改變6 養成好習慣,這樣做:給予大腦獎勵,但時間和品質要隨機。
……更多神奇又有效的工作方法,請見本書!